内藤さん、部下を思いやる気持ちは分かる。 
だが、その温情で、あなたに引当金１５００億の責任が取れますか？   
すべてはこの銀行のため、どうかご理解いただきたい。 
しかし半沢は湯浅社長に信頼を得ていると聞いています。 
解任するには筋が通りません 。 
筋？人事命令に従うのが行員の筋というものだろう。 
失礼を承知で申し上げます。私には不当人事に思えてなりません。 
勘違いしないでくれたまえ、内藤部長。これは報告しているのであって、相談しているわけではないんだよ。 
まあまあ、まあまあまあ。 お２人の銀行と部下を思いやる気持ちは非常によく分かりました 。 
どうでしょう。半沢次長が伊勢島ホテルを担当するに相応しいかどうか、１つ審査をしてみては？ 
審査と申しますと？ 
次回の金融庁検査を想定して、模擬検査を行うんです 。 
模擬検査？ 
その結果次第、彼の処分を決めたらよろしいのでは？ 

内藤，我知道你体恤自己的下属，但仅凭你的一己之私，能负得起这1500亿准备金的责任吗？一切都是为了这家银行，请你理解。 但我听说半泽已经获得了汤浅社长的信任，换掉他道理上说不过去。 道理？服从人事安排，这就是银行职员的道理吧。 恕我斗胆，我认为这是不正当的人事安排。 你别搞错了，内藤部长。 我们这是在对人事安排进行汇报，而不是商量。 好啦，好啦。 我非常理解两位为银行和下属着想的心情。 这样行吧，进行一次审查，看看半泽次长到底适不适合负责伊势岛这个案子。 如何审查？ 对下次的金融厅检查进行设想，进行模拟检查。 模拟检查？ 依据模拟检查的结果决定他的去留，如何？